全面摸排，严格管控，倾力做好员工疫情防控工作

疫情就是命令、防控就是责任。新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，集团公司高度重视，严格落实中央和市委及两江新区党工委有关员工疫情防控要求，人力资源部作为牵头部门，全面摸排，严格管控，倾力做好员工疫情防控工作。

一、集团领导亲自安排部署。集团公司党委书记、董事长、集团疫情防控指挥部指挥长李宁要求“要把集团员工疫情防控作为当前首要工作和最要紧的任务来抓，以员工身体情况、活动轨迹、接触人员为重点，全面开展对集团员工情况的摸排，督促员工做好疫情防控隔离工作”。

集团公司党委委员、副总经理、工会主席、集团疫情防控指挥部副指挥长尹晓华召开4次视频电话会议，明确部门和子公司要严格履行职责、落实好“更严更实更细更快”的要求，认真细致排查、全面掌握每个员工情况、严格督促隔离，指定专人负责信息报送工作，建立疫情一日一排查、一日一报告、一日一管控等具体联防联控措施。

二、建立“三个基础台账和两个日报表”，全面摸排掌握员工情况。为做到员工情况底数清情况明，人力资源部制定了《关于贯彻落实集团公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间员工每日健康及肺炎疫情信息报送的通知》，明确摸排工作要求、人员范围和工作流程，组织部门、子公司对全集团员工逐一统计排查。一是建立信息报送微信工作群，落实信息报送专人，与各子公司形成畅通的工作联络机制，做到对员工及家属疫情信息的及时掌握。二是建立《员工排查防控基本情况表》、《春节期间曾参加聚会聚餐和外出人员排查表》、《春节期间曾聚会聚餐、外出人员排查防控总体情况表》三个基础台账和《每日员工身体情况报告表》、《每日重点人员日报表》的信息台账，并将信息进行梳理、汇总、统计，每日及时更新数据，确保详尽动态地掌握员工及家属的情况。三是按照两江新区政法委、组织人事部及值班室的相关要求，每日及时准确将企业复工复产及人员到岗情况、每日员工基本情况、重点人员情况报表上报。

三、严格做好重点人员联系关心督查工作。各部门、子公司明确专人负责每日落实对重点人员的情况了解、生活关心、隔离督促工作。一是对有密切接触史人员，落实好双报告要求，严格落实好隔离要求；二是对有症状人员（感冒、发烧、咳嗽、乏力等）督促做好病情诊断、自我隔离监测工作；三是对市外返回人员，全面了解掌握每个员工活动轨迹、返回时间情况，督促做好居家14天隔离要求。