触摸市场脉动 感恩知责奋进 赛马比拼争先

    穆军强调，邮轮母港公司是集团转型发展的生力军，项目开发建设运营难度大，对公司乃至集团来说都是巨大的挑战，没有可借鉴、可“抄作业”的案例。全体员工一方面要充分发挥个人特长，做好长远职业规划、全面提升个人能力，与项目共生共长。另一方面，要充分认识邮轮母港开发建设的重要意义，要以创新、破局的劲头，专业、敬业的能力，以邮轮母港项目开发建设的底色，书写现代化新重庆建设浓墨重彩的一笔。她强调，不论老员工还是即将入职的新员工都要有规矩意识，要把廉洁教育作为新员工进入公司的第一堂课，要使廉洁意识深入骨髓，贯穿工作全过程，企业文化中的员工行为准则“十条”要深入人心。她强调，要建立优者胜、劣者汰的用人机制，激发创新争先突破和不待扬鞭自奋蹄的进取精神。