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两江金融公司组织开展中层干部竞争上岗2018-05-04  信息来源:

    为加强干部队伍梯队化建设,优化公司人员配置,促进公司及子公司人才交流,近日,两江金融公司开展了投资发展部副总监竞争上岗工作。
    为开展好本次竞争上岗工作,两江金融公司党委制定了工作方案,明确了选拔任用条件,经资格审查最终确定了参加竞聘演讲人员。竞聘演讲会上,参加人员逐一阐述了自己的工作心得及对公司发展的建议和思考,准备充分、表达流畅,展现出了蓬勃向上的精神风貌,展示了自身的业务能力和综合素质。本次竞争上岗公司纪委派员全程监督,保证了竞争上岗的公平、公正、公开。
    本次竞争上岗是两江金融公司实施人才兴企战略的全新尝试,不仅为员工提供了良好的交流与展示平台,更进一步拓宽了晋升渠道和发展空间,激励了广大干部职工的竞争意识,形成了奋发向上的良好氛围。下一步,两江金融公司根据将人才队伍建设的需要,给更多员工展示能力、彰显优势、推荐自我的机会,实现人尽其才、才尽其用,为公司发展铸造一流人才队伍。

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