华兴咨询公司召开新提拔干部任前集体谈话会

    为加强对公司新提拔干部的任前教育工作，按照干部选拔任用和党风廉政建设有关规定，7月5日上午，华兴咨询公司召开了新提拔干部任前集体谈话会。
    华兴咨询公司要求：一是新提拔中层干部要尽快融入华兴的团队和文化，倡导华兴共同的价值观，克服认知障碍，与公司发展同频共振；二是要做学习的表率，加强政治理论学习，深入学习习总书记新时代中国特色社会主义思想，努力提高理论素养，加强公司管理制度和企业文化的学习，做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，互相学习、互相欣赏、取长补短，出主意、用好人、管好事，激发干事创业的潜力，起好带头表率作用；三是要讲政治，不忘初心，牢记使命，坚定理想信念，紧跟新时代；四是要廉洁从业，树立红线意识，坚守底线思维，心态归零，行动归一，多提合理化建议。华兴咨询公司将继续坚持任人唯贤，见贤思齐，突出好干部标准，不拘一格选拔任用人才。