集团开展“学习贯彻党的十九大精神，推动企业改革发展”专题党课

    根据集团党委统一安排，7月20日，集团党委委员、副总经理穆军同志以“学习贯彻党的十九大精神，推动企业改革发展”为题，面向所在支部、分管子公司及部门党员、干部上了一堂内涵丰富的党课。
    穆军同志在讲授中紧扣党的十九大报告关于深化国有企业改革的内容、深化国有企业改革的重大意义、把握国有企业改革的正确方向、国有企业改革的任务和形势，结合集团公司工程建设板块改革发展存在的问题，对工程建设板块改革发展提出了深入思考。
    穆军同志在党课开篇讲到，党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的一次十分重要的大会。对我们集团公司而言，在中国进入中国特色社会主义新时代的当下，如何深化改革、走出困境、赢得市场，实现新作为是值得我们认真思考的问题。
    随后，穆军同志带领大家深入学习了党的十九大报告中习近平总书记关于深化国有企业改革的重要论述，学习了国有企业改革的任务和形势以及两江新区国企改革思路。她指出，习总书记的这些论述是在新的历史起点上，以习近平同志为核心的党中央对国有企业改革作出的重大部署，为新时代国有企业改革指明了方向，提供了根本遵循。她强调，深入贯彻落实党的十九大对国有企业改革的重大部署，关键是要进一步学习领会习近平总书记关于国有企业改革发展的重要思想，牢牢把握改革正确方向。总的来说，就是做到五个坚持，即坚持和完善基本经济制度、坚持社会主义市场经济改革方向、坚持以解放和发展生产力为标准、坚持增强活力与强化监管相结合、坚持党对国有企业的领导。
    最后，穆军同志结合分管的工作指出，集团公司工程建设板块改革发展方面还存在三个方面突出问题，主要表现在与建立现代企业制度的要求还有相当差距；发展方式比较粗放，布局结构不够合理，没有核心竞争力；经营管理方面存在诸多不足。结合学习党的十九大精神的体会，她对集团工程建设板块的改革工作提出了自己的一些思考。一是加强内部资源整合，注重开展专业化整合，提高企业内部业务集中度，提升行业影响力。大力清理低效无效资产，提高资产利用效率。二是推进产权改革与混合所有制改革。工程建设板块的子公司要基于自身具体情况，因企施策，选择易释放发展动力、能激发创新活力、改革阻力又相对较小的方式切入，稳步推进。三是进行薪酬激励制度改革。要尊重市场规律，体现薪酬的竞争性要求。坚持业绩导向，让薪酬与公司的收入、利润等关键业绩指标联动；薪酬发放、调整与个人的业绩联动。四是推进企业用人制度改革。通过科学设置岗位，推进岗位管理，构建员工正常流动机制，最大程度发挥每名员工的积极性和创造性。五是加强党对改革的领导。要坚持党的建设与国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置；要坚持党管干部原则，建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制；要全面落实国有企业党组织从严管党治党责任。
    本次党课由集团机关三支部书记赵敏同志主持，渝海公司党委、华兴咨询公司支部、集团机关三支部全体党员及非党员中层干部共100余人聆听了党课。