华兴咨询公司召开监督执纪集体约谈会

   
      6月13日上午，华兴咨询公司召开监督执纪集体约谈会。公司党支部书记、董事长兼总经理胡明健主持会议，并就党风廉政建设对班子成员、公司助理及以上管理干部24人进行集体约谈，提出了具体要求。

会上，胡明健传达了6月11日上午接受集团党委书记、董事长李宁廉政建设集体约谈会情况，学习了《2019年江北嘴集团党委落实主体责任加强监督执纪工作实施方案》、《2019年江北嘴投资集团纪委落实监督责任加强国有企业监督执纪工作的实施方案》两个文件。

胡明健指出，监督执纪集体谈话，既是党支部“不忘初心、牢记使命”主题教育的既定程序，又是对干部政治上的一种关心和爱护，更是对行业深度变革、向全过程工程咨询转型提升服务价值的适应与自我提升。公司员工要保持阳光心态、大气的品格，高调做事、低调做人，努力提升自身专业能力和政治修养，持续学习，持续改进，严守红线、底线，清清白白做人，堂堂正正做事，倡导华兴自觉文化和廉洁自律文化。进一步加快公司转型发展，要带好队伍，选好人才，用好人才，管好人才，进一步改变工作作风，提高工作效率，提升公司核心竞争力。希望全体参会人员倍加珍惜组织提供的平台，认真履职尽责，不负重托、不辱使命。一是通过主题教育更加自觉、自立、自律，层层传递压力，层层落实责任，抓好落实、落地、落细；二是要做学习的表率，加强政治理论学习，深入学习习总书记新时代中国特色社会主义思想，努力提高理论素养，加强公司管理制度和企业文化的学习，针对性地学习掌握做好管理工作、履行岗位职责所必备的各种知识，提高协调沟通能力；三是要坚定理想信念，紧跟新时代发展；四是要廉洁从业，树立红线意识，坚守底线思维；五是要求真务实，管好自己，管好下属员工并起到上传下达的枢纽作用。