以赛促干强本领！邮轮母港公司举办2024年赛马争先大会

    “这次赛马会让我看到员工可爱的一面，也感受到大家身上那股斗志昂扬的拼劲、勇往直前的闯劲、越挫越勇的韧劲。”江北嘴投资集团党委副书记、总经理，邮轮母港公司党支部书记、董事长穆军表示，作为江北嘴投资集团第一个建立“赛马比拼”机制的子公司，今年是邮轮母港公司第二次举办赛马争先会，通过赛马展示，可以看到选手们站位高认识深，思路清计划实，决心大信心足，动作快成效显，不躺平在摆平。

    穆军围绕“培养、承压、文化”三个关键词，阐释了赛马争先大会对于邮轮母港公司的重要意义。一是培养。赛马争先会为全体员工创造一个锻炼自我、磨砺自我、突破自我的平台，通过总结复盘实现能力提升，打造一支拉得出、顶得上、打得赢的高素质干部队伍。二是承压。公司职工把一年来的工作成绩晾一晾、晒一晒，由大家来共同决定优秀先进人选，同时也是让全体干部对照身边先进找准自身差距，找到努力方向。全体干部职工要用好赛马比拼平台，学会在承压抗压中释放张力、激发活力，将压力转化为干事创业的动力。三是文化。邮轮母港公司一直大力倡导“吃苦者吃香，优秀者优先，有为者有位”的用人理念，赛马争先就是将用人理念转化为具体的落实制度，以一马当先带动万马奔腾，持续营造比学赶超浓厚氛围。

    赛场上，选手们采取“现场演讲+PPT展示+短视频回顾”的形式，以生动的语言、激昂的情绪、端庄的仪态，现场“过招”展示过去一年的工作历程和成效。中层干部侧重于展示如何抓管理、抓任务、抓团队建设、抓廉洁与安全等；一般员工侧重于高效率执行、高质量完成、高水平协作、全方位成长等。

    本次赛马争先会评分采取实名制，全体员工根据选手的一贯表现情况、本次演讲展示表现情况以及演讲展示内容，在电子评分程序进行实时线上打分。按分数高低，在7名中层干部中产生1名作为邮轮母港公司年度先进个人人选及江北嘴投资集团年度先进个人推荐人选，并在6名员工中产生2名江北嘴投资集团年度先进个人推荐人选。

    2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键之年，邮轮母港公司将全面贯彻党的二十大精神，严格落实市委六届四次全会要求，持续发挥赛马争先精神，勇于直面困难和挑战，以钉钉子精神推动市委市政府、两江新区各项决策部署和集团各项工作要求落地落实。